事业单位职业能力倾向测验(职测)的分值分布因不同类别(如A类、B类、C类、D类、E类)而有所不同。以下是一些具体的分值分布示例：

综合管理类(A类)。常识判断20题，每题1分;言语理解与表达20题，每题2分;数量关系10题，每题2分;判断推理35题，共47.5分;资料分析15题，每题1.5分。

中小学教师类(D类)。常识判断25题，每题1分;言语理解与表达30题，每题1.5分;判断推理20题，共30分;数量分析10题，每题2分;策略选择15题，每题2分。

这些分布可能会根据不同地市或具体招聘要求有所变化。通常，职测的总分为150分，包括多个部分，如常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和资料分析等，每部分的分值和题目数量会根据不同的类别有所区别。