事业单位笔试的分数稳定性取决于多个因素，包括考试的总分、报考岗位的竞争程度以及考生的整体表现。以下是相关介绍：

如果笔试总分为300分，一般而言，分数在140分以上比较有竞争力，而120分可能进入面试会有一定难度。

不同地区和岗位的考试难度可能有所不同，有的地区和岗位可能比较简单，有的则比较难。

进入面试的最低分数线因岗位而异，有些岗位可能50分以上就能进入面试，但竞争激烈的岗位可能需要70分甚至更高。

此外，面试也是非常重要的一部分，笔试成绩和面试成绩的占比可能是5:5或4:6，因此考生在备考时不能只关注笔试，面试同样需要充分准备。