事业单位职业能力测验(职测)成绩的计算方法根据不同的考试类型和规定有所差异。通常，职测成绩的计算会涉及多个科目，包括《职业能力倾向测验》《综合应用能力》和专业测试等，每个科目都有相应的权重和满分值。以下是一些常见的计算方法：

简单相加法。某些情况下，职测成绩的计算可能直接涉及将所有科目的成绩相加，例如(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

加权平均法。更常见的计算方法是将每个科目的得分乘以其对应的权重，然后将各科目的加权得分相加得到总分。例如，职测成绩的计算公式可能是笔试总成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

百分制计算。在计算最终成绩时，笔试和面试成绩通常会按照事先确定的权重进行加权平均，得出最终成绩。例如，综合成绩=综合知识成绩×30%+专业测试成绩×30%+面试成绩×40%。

具体的计算方法会在相应的考试安排或招聘公告中明确规定。因此，对于具体的职测成绩计算方法，建议参考相关的考试公告或规定。