国家公务员和地方公务员之间存在一些关键性的区别，主要体现在以下五个方面：
- 编制和隶属关系：国家公务员属于国家公务员序列，编制隶属于国家，由中央财政负担工资福利，而地方公务员则属于地方公务员序列，通常隶属于省级或以下机关，由地方各级财政负担工资福利。
- 招录对象：中央公务员考试，即国考，面向全国进行招考，没有户籍限制，而地方公务员考试，即省考，主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但现在大部分省份也不要求户口，主要是一些沿海发达地区，如北京、上海等对户口有所限制。
- 工资待遇：国家公务员和地方公务员在基本工资上没有区别，但在整体工资待遇上会有所差别，主要取决于地域差距、行业差别、职务差别、层级差别等。
- 发展空间：对于国家公务员来说，如果职位上升，则有可能进入中央或国家部委机关工作，而省级以下的公务员则只能在地方行政机关内晋升。然而，这并不意味着国家公务员的发展空间就一定比地方公务员大，因为发展空间还受到个人能力、工作表现等多种因素的影响。
- 考试科目：国考和省考的考试科目也存在差异。国考通常包括行测和申论两科，部分职位还会加试专业科目考试，如公安系统公务员的公安基础知识等。而省考则根据各个省份的考试大纲和报考的职位类别有所不同，大部分省份的考试科目为行测和申论，但也有部分省份会考查公共基础知识和行政职业能力测验，甚至有的省份只考行测一门。
总的来说，国家公务员和地方公务员在编制、招录对象、工资待遇、发展空间以及考试科目等方面都存在明显的区别。选择报考哪一种公务员，应根据个人的实际情况、职业规划和兴趣爱好等因素进行综合考虑。
