国家公务员和地方公务员之间存在一些明显的区别，这些区别主要体现在以下几个方面：
编制和福利待遇：国家公务员属于国家直属机关编制，由国家财政负担工资福利。他们的工资级别和福利待遇相对较高，且通常在全国范围内统一标准。而地方公务员则属于地方行政编制，工资由地方财政负担。由于地方经济发展水平和财政实力的差异，地方公务员的工资和福利待遇可能会存在地区差异，通常较国家公务员低一些。
招聘考试：国家公务员考试（通常称为“国考”）和地方公务员考试（通常称为“省考”）在考试难度、报名条件和招录对象等方面也有所不同。国考通常面向全国范围招聘，竞争较为激烈，考试难度相对较高。而省考则主要面向本省或本地区的考生，竞争程度和考试难度可能相对较低。
晋升空间和发展机会：国家公务员在职务晋升和职业发展方面通常具有更广阔的空间和更多的机会。他们可以通过内部选拔、竞争上岗等方式晋升到更高层次的职位，甚至有机会进入中央领导机构。而地方公务员的晋升空间则相对有限，主要局限于本地区或本部门的范围内。
工作内容和职责：国家公务员的工作内容和职责通常涉及国家层面的政策制定、执行和监督等方面，需要具备较强的政策理解能力和宏观分析能力。而地方公务员则主要负责地方政府的日常行政管理工作，如教育、卫生、环保等领域的具体事务执行和服务提供。
综上所述，国家公务员和地方公务员在编制、福利待遇、招聘考试、晋升空间和发展机会以及工作内容和职责等方面都存在明显的区别。这些区别使得两者在职业选择和发展方向上具有不同的特点和优势。
