控制权和性质不同。国企是指以全民所有制性质的企业，其生产资料归全体人民共同所有，受国家资本所有权或控制权的影响。国企的行为受政府意志和利益的决定。而事业单位则是以政府职能、公益服务为主要宗旨的组织，通常参与社会事务管理，履行管理和服务职能，主要活动包括教育、科技、文化、卫生等。

特征不同。国企主要从事生产经营活动，由多数人组成的组织体，依法设立，法律确认其一定的权利和义务。而事业单位则提供公共服务，属于非公共权力机构和知识密集型组织，经费来源多元化，范围广泛。

工资待遇?和稳定性不同。国企的工资发放由企业自身管理，受企业经营状况影响，可能较高或较低。而事业单位的工资形式则多种多样，可能全额参照公务员待遇，部分由国家财政拨款，部分由单位自筹，或国家只负责编制，不管工资。从工作稳定性来看，事业单位通常被视为更稳定的选择，只要不犯原则性错误，不太可能面临开除或辞退的风险。而国企虽然也提供稳定的工作，但其未来的发展、生存状况不确定，可能面临裁员等问题。

晋升空间不同。在事业单位中，职工晋升通常伴随着工资和待遇的提高，工作范围的扩大。而在国企中，即使晋升，其管辖范围主要局限于企业内部。