广东事业单位笔试的考试内容根据不同的岗位类别有所区别。综合类笔试可能包括公共基础知识(公基)、行政职业能力测试(行测)、申论写作主观题以及专业知识。公共基础知识主要测试考生对政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识的掌握程度和运用能力。行政职业能力测试则涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等方面。申论、写作及其他主观题侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达以及提出和解决问题的能力。专业知识考核则根据不同单位和岗位的知识需求，如航海、会计、计算机、林业等进行考核。

对于教师类笔试，主要考查教育综合知识和学科专业知识。教育综合知识包括教育学、心理学、教育政策法律法规等内容，而学科专业知识则根据高等师范教育对应的学科内容进行考核。

医疗类笔试则主要考核医学基础知识和医学专业知识。同样，有时候也会包括公共基础知识和行政职业能力测试的内容，但这种情况较少。

在广东省事业单位集中招聘时，笔试内容通常包括公共基础知识和行政职业能力测试，其中行测占比60%，公基占比40%。考试形式可能包括单选、多选和判断题。

总体来说，广东事业单位笔试的内容和形式会根据招聘的具体要求和岗位特点有所变化，但通常会涵盖公共基础知识、行政职业能力测试以及与岗位相关的专业知识或技能。