国有企业和事业单位退休人员的工资待遇存在一定差异，事业单位退休人员的养老金普遍高于国有企业退休人员。以下是两者之间退休工资差距的原因：

缴费基数和比例不同。事业单位的缴费基数通常较高，一般是基于档案工资和离退休费之和，而企业单位的缴费基数可能是按实发工资或社会平均工资计算的;事业单位的缴费比例通常高于企业，导致事业单位退休人员的养老金更高。

养老金计算方法不同。事业单位退休人员的养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分，而企业退休人员的养老金主要由基础养老金和个人账户养老金构成。职业年金是事业单位特有的补充养老金，企业可能不提供。

社会保障制度差异。事业单位的养老金通常有定期调整机制，而企业的养老金调整则较为灵活，可能导致事业单位退休人员在通货膨胀等因素影响下获得更好的待遇。

此外，事业单位的经费来源主要是国家或地方政府，相对稳定，这也有助于提供更高的养老金待遇。