自从广东省公务员考试开始使用无领导小组面试后，在全国掀起热潮，大家纷纷议论，是不是以后全国公务员考试的面试形式都会以无领导小组为主，这个虽然还是一个未知数，但是不排除这种可能性，因为相较于传统结构化面试，无领导小组有它明显的优势，比如：1、使考官能够真正对考生的行为进行评价，在笔试和一般的面试中，考生更容易掩饰自己，在这一过程中考生会有很多实际行为，可以让考官充分评价考生;2、这是一个相互比较的过程，可以让考官同时比较同一岗位的多个人，择优给予分数。

为了更加充分的让大家了解无领导小组如何拿到高分，通过对考场第一名的考生进行采访，可知他们均有以下的特点：

1、形式大于内容。形式主要指的是在考场中的言行举止等，全程要注意微笑、礼貌、谦逊姿态。发言主要是流畅，谈吐清晰，语速适中，语调要有起伏，抑扬顿挫对于专业名词可以适当读快，让考官知道你对于这方面了解很多。大家可以试想一下，一场无领导小组可能是在1~2小时，有些地方甚至更长(根据当场人数决定)，考官很难聚精会神听完一整场，所以相较于内容，你的形式是考官关注的重点，当然并不是说内容不重要，只是重内容，更重形式。

2、个人陈述发言跟考官眼神交流，微笑，自信，眼神不要慌张躲闪。个人陈述一般给与大家准备的时间比较长，内容是基本上问题不大，想要讲得好，就要做好与考官的交流互动，让自己看起来特别自信，这是考官对你的良好印象奠定基础。

3、自由讨论中抢破冰，全场第一的考生大多数是破冰者。不过这个是建立

在你知道如何破冰的基础上，如果根本不知道如何破冰，建议稳妥还是不要破冰。破冰一般来说是对后续小组讨论奠定基础，可以以征询的口吻，建议组员基于面试给出的任务，如何安排后续进程。不知道如何破冰，可以先跟组员讲一下任务二要求，明确是否与任务一有差别。

4、自由讨论中要有礼貌。抢话时可适当谦让，但一定要让考官知道你做出谦让，比如：您先请/您先请，我稍后再补充，别人让你时，要说谢谢。

5、自由讨论过程中多做总结。及时总结梳理，对于上一个考生的发言，无论意见相同与否，可以尝试用一句话进行概括，再发表自己观点，但是不要隔三五分钟就总结一次，会让人觉得你是没话可讲。可将整个自由讨论环节根据时间段平均分成三个阶段，每个阶段出来做一次总结即可，但是如果别人已经做总结，就不要重复总结。

6、减少强行推动进程的次数，根据考生反应，在自由讨论环节强行推动进程最后分数并不高。

7、总结陈词环节之前最好给自己留一些时间想总结的话语。无领导小组的总结陈词一般有三种，第一种是考官指定人员发言，第二种是轮流发言，第三种是组员推选。很多考生在自由讨论环节全身心投入，忘了后续的总结陈词，有的出现在自由讨论环节忘了推举人员，有的出现突然被考官指定，不知道如何发言的情况，所有最好给自己留有一点时间准备总结陈词。

无领导小组面试的注意要点有非常多，如果有兴趣的小伙伴可以自己关注我们华图的推送，后续还会再更新相关的注意要点，下次见!