事业单位的退休金情况相对复杂，它受到多种因素的影响，并且随着时间和政策的调整而不断变化。以下是对事业单位退休金情况的详细解析：

一、退休金计算方式

事业单位退休金的计算通常基于以下因素：

个人累计缴费年限：这是计算退休金的重要因素之一。缴费年限越长，领取的退休金就越高。

缴费工资：缴费工资是指个人在事业单位工作期间缴纳的养老保险费的基数。缴费工资的高低直接影响到个人账户养老金的积累以及最终领取的退休金数额。

当地职工平均工资：这也是计算基础养老金的重要因素之一。基础养老金的计算公式中包含了当地职工月平均工资指数，该指数根据当地职工月平均工资水平确定。

个人账户金额：个人账户金额是指个人在事业单位工作期间缴纳的养老保险费以及由此产生的利息等收益的总和。个人账户金额的多少直接影响到个人账户养老金的发放。

二、退休金构成

根据最新的政策，事业单位退休人员的养老金主要由以下两部分构成：

基本养老金：包括基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金(针对“中人”即养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的人员)。基础养老金与当地职工平均工资和缴费年限有关，个人账户养老金则与缴费工资和缴费年限有关。

职业年金：这是事业单位为退休人员提供的一种补充养老保险制度。职业年金的计算公式与个人账户养老金类似，都等于个人账户退休时的累计储存额除以退休年龄确定的计发月数。

三、退休金支付与调整

支付方式：退休金可以一次性支付或分期支付。一次性支付通常是在员工退休后一次性发放完毕，而分期支付则是按月或按年发放，直至死亡为止。

调整机制：事业单位退休金的发放通常会根据国家的经济情况和物价水平进行调整。政府会根据实际情况制定相关政策，确保退休人员的生活水平不受影响。

四、影响因素

事业单位退休金的高低受到多种因素的影响，包括但不限于：

政策调整：国家政策的调整会直接影响事业单位退休金的计算方式和发放标准。

经济发展：国家经济的发展情况会影响职工平均工资和物价水平，进而影响退休金的计算和调整。

个人情况：个人的缴费年限、缴费工资以及个人账户金额等因素都会影响退休金的发放数额。

五、其他注意事项

过渡政策：对于“中人”来说，由于养老保险制度的改革，他们的退休金计算方式会涉及到过渡性养老金的发放。这需要根据个人的具体情况和政策规定进行计算。

福利待遇：除了基本养老金和职业年金外，事业单位退休人员还可能享有其他福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。这些福利待遇的具体内容和标准因地区和政策而异。

综上所述，事业单位的退休金情况是一个相对复杂且不断变化的过程。它受到多种因素的影响，并且需要根据国家的政策调整和经济发展情况进行相应的调整。因此，对于事业单位退休人员来说，了解并关注相关政策的变化是非常重要的。