事业单位工资要靠财政拨款的原因主要与其性质、职责以及经费来源有关。以下是对此问题的详细解答：

一、事业单位的性质与职责

事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。这些单位的主要职责是提供公共服务，满足社会公益需求。由于事业单位不以盈利为主要目的，因此其经费来源相对有限，主要依赖于国家财政拨款。

二、经费来源与财政拨款

国家财政拨款：事业单位的工资主要来源于国家财政拨款，这是由其性质和职责决定的。国家为了保障事业单位的正常运转和提供公共服务，会按照一定的预算和程序，将经费拨付给事业单位。

地方财政补贴：虽然事业单位的工资不直接由地方财政发放，但地方财政可能会根据当地经济发展状况和财政收支情况，对事业单位进行一定的财政补贴。这些补贴可以用于提高事业单位的工资水平，保障其正常运转。

三、工资发放与核算

财政部门拨付：通常情况下，财政部门会根据事业单位的预算和实际需求，将工资款项直接拨付到事业单位的账户。这一过程需要严格遵守国家的相关法律法规和政策规定，确保资金的合法性和合规性。

事业单位核算与发放：事业单位在收到财政拨款后，会依据内部工资制度和员工的个人情况，进行工资的核算和发放。这一过程需要确保工资的准确性和公正性，维护员工的合法权益。

四、财政拨款的意义与作用

保障公共服务：财政拨款是保障事业单位提供公共服务的重要经济基础。通过财政拨款，事业单位能够稳定地获得经费支持，从而确保其正常运转和提供高质量的公共服务。

维护社会稳定：事业单位在提供公共服务的同时，也承担着维护社会稳定的重要职责。财政拨款有助于事业单位提高员工待遇，稳定员工队伍，从而为社会稳定做出贡献。

促进经济发展：事业单位在科技创新、文化繁荣等方面发挥着重要作用。财政拨款有助于事业单位加强科研投入、提高创新能力，从而推动经济发展和社会进步。

综上所述，事业单位工资要靠财政拨款的原因主要与其性质、职责以及经费来源有关。财政拨款是保障事业单位正常运转、提供公共服务、维护社会稳定和促进经济发展的重要经济基础。