事业单位递补的概率大小取决于多种因素，例如招聘岗位的竞争程度、考生的表现、单位的录取政策等。

一般来说，如果招聘岗位的竞争比较激烈，那么递补的可能性就会相对较低。同时，如果考生的表现普遍较好，或者单位的录取政策比较严格，那么递补的可能性也会相对较低。

但是，如果考生在初试或面试中表现突出，或者该岗位的竞争程度相对较低，那么递补的机会就会相对较大。此外，如果单位的录取政策比较灵活，或者出现其他有利于递补的情况，那么递补的概率也会相对较大。

因此，事业单位递补的概率大小取决于具体情况。考生在参加事业单位招聘考试时，应该充分准备、积极备考，提高自己的综合素质和竞争力，以增加递补成功的可能性。