事业单位递补的可能性大小取决于多种因素，包括招聘岗位的竞争程度、考生的表现、单位的录取政策等。一般来说，如果招聘岗位的竞争比较激烈，那么递补的可能性就会相对较低。另外，如果考生的表现普遍较好，或者单位的录取政策比较严格，那么递补的可能性也会相对较低。

然而，即使在竞争激烈的情况下，也仍然有可能出现递补的情况。这取决于单位的录取政策、考生的表现以及后续的面试或考察环节的情况。如果单位有递补的计划，那么在初试或面试中表现突出、具备较高综合素质的考生就有可能递补成功。

因此，虽然事业单位递补的可能性相对较低，但仍然有可能出现递补的情况。考生在参加事业单位招聘考试时，应该充分准备、积极备考，提高自己的综合素质和竞争力，以增加递补成功的可能性。