一、笔试分数线划定标准

根据贵州省人力资源和社会保障厅发布的公告，贵州省事业单位公开招聘工作人员笔试合格分数线已确定。笔试分数线按照不同岗位类别和地区差异进行划定，主要参考因素包括：

1. 岗位竞争比例

2. 地区经济发展水平差异

3. 岗位专业要求难度

4. 报考人数与招录计划比例

二、各类岗位具体分数线

(一)综合管理类岗位

• 省直单位：笔试成绩不低于65分

• 贵阳市及遵义市：笔试成绩不低于62分

• 其他地州市：笔试成绩不低于60分

• 县级及以下单位：笔试成绩不低于58分

(二)专业技术类岗位

1. 教育类：

• 高校教师岗位：68分

• 中小学教师岗位：63分

• 职业教育教师岗位：60分

2. 医疗卫生类：

• 三级医院：65分

• 二级医院：62分

• 基层医疗卫生机构：58分

3. 工程技术类：

• 省直单位：66分

• 市级单位：63分

• 县级单位：60分

(三)特殊岗位

• 艰苦边远地区岗位：55分

• 少数民族语言岗位：58分

• 退役军人专项岗位：56分

三、注意事项

1. 达到笔试合格分数线是进入面试环节的必要条件，但非唯一标准;

2. 部分岗位因报考人数较少，实际进入面试分数线可能低于公布的合格线;

3. 考生可通过贵州省人事考试网查询个人成绩及排名情况;

4. 对成绩有异议的考生可在规定时间内申请成绩复核;

5. 面试名单将于笔试成绩公布后10个工作日内发布。