河南事业单位笔试继续采用ABCDE五类岗位分类考试制度，所有类别均考两科，具体考试内容详情如下：

A类：综合管理类

适用岗位：行政、文秘、人事、后勤、综合岗等非专业技术类管理岗位

1. 《职业能力倾向测验(A类)》

常识判断(约20题)

言语理解与表达(约25题)

数量关系(约10题)

判断推理(约35题)

资料分析(约20题)

✅ 全部为客观选择题，共100题左右，总分150分

2. 《综合应用能力(A类)》

全部为主观题，无选择题

主要题型：

案例分析题(如应急处理、沟通协调、事务安排)

应用文写作题(如通知、函件、倡议书、会议纪要、工作计划等)

背景材料多来自机关事业单位日常管理场景

B类：社会科学专技类

适用岗位：经济学、新闻传播、图书档案、会计、审计、法律、社科研究等人文社科技术岗

1. 《职业能力倾向测验(B类)》

常识判断

言语运用(含逻辑填空、语句表达)

数量分析(侧重数据推理)

判断推理

综合分析(新增/强化，如图表+文字综合理解)

✅ 客观题，总分150分

2. 《综合应用能力(B类)》

全为主观题，题型包括：

概念分析题(解释/辨析专业术语)

校阅改错题(找出并改正材料中的错误)

论证评价题(分析论证逻辑漏洞)

材料分析题

写作题(议论文或小论文)

C类：自然科学专技类

适用岗位：工程、农业、计算机、物理、化学、生物、科研等理工科技术岗

1. 《职业能力倾向测验(C类)》

常识判断(含科技常识)

言语运用

数量分析(难度高于A/B类，含公式推导)

判断推理

综合分析(侧重科技文献、实验数据解读)

✅ 客观题，总分150分

2. 《综合应用能力(C类)》

主观题为主，题型包括：

科技文献阅读题(提炼观点、概括内容)

科技实务题(设计实验、数据分析、图表解读)

论证评价题

材料作文(围绕科技伦理、创新等主题)

D类：中小学教师类

适用岗位：幼儿园、小学、初中、高中教师(需持相应教师资格证)

1. 《职业能力倾向测验(D类)》

常识判断(教育政策、时政)

言语理解与表达

数量分析

判断推理

策略选择(教育情境中的行为决策题)

✅ 客观题，总分150分

2. 《综合应用能力(D类)》

全为主观题，聚焦教育教学实践：

辨析题(判断教育观点正误并说明理由)

案例分析题(学生问题行为、课堂管理、家校沟通等)

教育方案设计题(如班会设计、教学活动策划、心理辅导方案)

E类：医疗卫生类

适用岗位：医生、护士、药师、医技、公卫等医疗技术岗

⚠️ 注意：E类按专业细分6个子方向，专业知识部分需选做对应模块

1. 《职业能力倾向测验(E类)》

常识判断(含医学常识)

言语理解与表达

数量分析

判断推理

策略选择(医疗情境中的应急处置、沟通协调)

✅ 客观题，总分150分

2. 《综合应用能力(E类)》

两部分组成：

医学基础知识(占60%，所有考生必答)：解剖、生理、病理、药理、诊断等

岗位专业知识应用能力(占40%，六选一)：

中医临床

西医临床

护理

药剂

医学技术(影像、检验等)

公共卫生管理