2026 年贵州事业单位 ABCDE 类考试内容预测(基于历年考情)

一、考试类别及对应岗位

A 类：综合管理岗(行政 / 事务性岗位)

B 类：社会科学专技岗(新闻 / 出版 / 科研等)

C 类：自然科学专技岗(农业 / 工程 / 实验等)

D 类：中小学教师岗

E 类：医疗卫生岗

二、笔试科目及分值

《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》

▶ 各科满分 150 分，总分 300 分

▶ 笔试成绩 =(两科总分)÷3(换算为百分制)

三、各类别考试特点

A 类(综合管理)

职测重点：

✓ 常识判断(政治 / 法律 / 管理)

✓ 言语理解(公文写作基础)

✓ 判断推理(逻辑分析)

综合应用：

▶ 典型题型：公文改错(15 分)、应急处理(30 分)、方案设计(45 分)

▶ 2025 年新趋势：增加基层治理案例分析

B 类(社科专技)

职测特色：

✓ 综合分析题(材料约 2000 字)

✓ 校阅改错(8 处错误识别)

综合应用：

▶ 必考题型：论证评价(找出 4 处逻辑错误)

▶ 高频考点：社科类文献阅读理解

C 类(自然科学)

职测差异：

✓ 实验设计题(占 15% 分值)

✓ 科技文献阅读(3 篇材料)

综合应用：

▶ 特色题型：科技实务(数据处理)

▶ 2025 重点：碳中和相关科技政策

D 类(教师岗)

职测特殊：

✓ 教育策略选择(10 题)

✓ 学生心理案例分析

综合应用：

▶ 必考题型：教学设计(40 分)

▶ 新动向：融合教育案例增多

E 类(医疗岗)

职测特点：

✓ 医患沟通情景题

✓ 医疗法规判断

综合应用：

▶ 专业实务题(占 60 分)

▶ 疫情后重点：公共卫生应急

四、备考建议(2026 适用)

时间规划：

基础阶段(3 个月)：系统学习知识点

强化阶段(2 个月)：模块化专题突破

冲刺阶段(1 个月)：全真模考训练

工具准备：

✓ 贵州省情资料包(A 类必备)

✓ 教育时政汇编(D 类重点)

✓ 医疗改革白皮书(E 类刚需)

提分关键：

A 类：掌握《公文处理条例》最新修订版

C 类：关注 FAST 天文望远镜相关科技进展

E 类：熟记《医师法》实施细则

五、常见误区提醒

❗ 错误认知：所有类别都要复习时政

(实际：E 类时政仅占 3%，D 类占 8%)

❗ 备考陷阱：盲目刷题不总结

(建议：建立错题本，每周分析)

注：具体考试内容以 2026 年官方公告为准，建议关注 "贵州人事考试网" 获取最新信息。华图教育提供各类别备考手册(含近 5 年甄题解析)，可到各地分校免费领取。

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