一、核心前提：笔试采用“分级分类命题”，不同岗位考的不一样！

• A类试卷：面向县级以上机关综合管理类岗位，考查难度最高，题量最多；
• B类试卷：面向基层机关综合管理类、行政执法类岗位，考查难度中等，侧重基层实务；
• C类试卷：面向乡镇（街道）机关专职人民武装干部岗位，考查难度最低，侧重军事相关知识点。

二、公共科目：所有岗位必考，核心考查2门科目

（一）行政职业能力测验（行测）：全是选择题，拼速度+准确率

• 1. 言语理解与表达（30-35题）：考查选词填空、片段阅读、语句表达，侧重考查语言表达的准确性、连贯性，无明显地域特色，与国考考查重点基本一致；
• 2. 数量关系（20-25题）：2026年新变化：取消数字推理题型，仅考查数学运算，侧重考查基础应用题、几何问题、排列组合、概率问题，难度中等，A类试卷难度略高；
• 3. 判断推理（35-40题）：考查图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断，其中图形推理、逻辑判断是难点，侧重考查逻辑思维能力，题量占比最高；
• 4. 资料分析（15-20题）：3-4篇材料，每篇5题，侧重考查图表分析、数据计算（增长率、比重、平均数等），数据多来自浙江经济发展、民生相关统计，注重计算速度与准确率结合；
• 5. 常识判断（15-20题）：考查政治、法律、经济、人文、地理、科技及浙江时政热点（如浙江共同富裕示范区建设、数字化改革），知识点范围广，需日常积累。

（二）申论：全是主观题，拼思路+规范表达

• 1. 归纳概括题：要求概括材料中的核心信息（如问题、原因、对策、成效），语言简洁、要点全面，是基础得分题型；
• 2. 综合分析题：要求对材料中某一观点、现象进行分析解读，观点明确、逻辑清晰，结合材料展开分析；
• 3. 提出对策题：针对材料中的问题，提出具体、可行的对策，对策需贴合浙江基层实际，具有可操作性（如数字化治理、共同富裕相关对策）；
• 4. 文章论述题（大作文）：结合材料主题，自拟题目，撰写一篇议论文，主题多聚焦浙江数字化改革、共同富裕、基层治理、生态保护等，要求观点明确、论证充分、语言规范。

三、专业科目：仅部分特殊岗位需考，按需备考

• 公安系统岗位：加试《公安专业科目》，考查法律基础（《刑法》《治安管理处罚法》）、公安实务（接处警规范、侦查措施）、政治素质，满分100分，考试时长120分钟；
• 审计系统岗位：加试《审计专业科目》，考查审计基础、会计基础、审计实务，满分100分，考试时长120分钟；
• 其他加试岗位：如外语、监狱戒毒等岗位，加试对应专业科目，具体要求以职位表为准，考试时间另行公告。

四、2026年命题新变化（必看！）

• 1. 行测取消数字推理题型，仅考查数学运算，备考重点可转移至数学运算基础知识点；
• 2. 申论材料更贴合浙江数字化改革、共同富裕示范区建设等核心工作，备考需重点关注相关时政热点；
• 3. 行政执法类岗位（B类）申论材料侧重执法实务，增加执法相关题型考查（如提出执法对策、分析执法难题）。