2026年度山东省考笔试合格分数线已由山东省公务员局正式划定（鲁组考〔2026〕2号），分数线按职位分类明确，结合2023-2025年历年数据趋势，本文全面拆解合格线详情、进面分参考及分数规律，所有数据均来自官方公告，精准可用，考生可直接对照自身岗位参考。
一、2026年山东省考笔试合格分数线（官方精准数据）
山东省考笔试合格分数线按职位类别划分，同时设置行测单科最低合格线，未达到单科线的考生，即使合成成绩达标，也无法进入面试环节，具体数据如下表所示：
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职位类别
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笔试合成成绩合格线（百分制）
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行测单科最低合格线（百分制）
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适用岗位
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|---|---|---|---|
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A类职位
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55分
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50分
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省直机关、市级综合管理类岗位
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B类职位
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50分
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45分
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县乡综合管理类、行政执法类岗位
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C类职位
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50分
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45分
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面向基层项目人员、退役士兵定向岗位
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艰苦边远地区岗位
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45分
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40分
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菏泽、临沂、德州等市艰苦边远县乡岗位
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补充说明：笔试合成成绩=（行测成绩+申论成绩）÷2，公安等加试专业科目岗位，合成成绩=（行测成绩+申论成绩+专业科目成绩）÷3，专业科目成绩不低于60分方可参与合成。
二、2023-2026年分数线历年趋势（稳定可控）
结合山东省考近4年官方数据，笔试合格分数线整体保持稳定，波动幅度不超过5分，具体趋势如下，考生可参考规划备考目标：
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2023年：A类55分、B类50分、C类50分，与2026年持平；
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2024年：A类55分、B类50分、C类48分，C类略有下调；
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2025年：A类55分、B类50分、C类50分，济南等热门地市A类岗位合格线参照全省标准，基层岗位略有倾斜（如济南基层B类岗位合格线48分）；
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2026年：整体回归稳定，艰苦边远地区岗位分数线下调5分，体现基层倾斜政策。
三、热门岗位进面分参考（精准定位）
合格线仅为进面最低门槛，实际进面分受岗位竞争比影响较大，结合2025-2026年岗位数据，热门岗位与基层岗位进面分差异明显，具体参考如下：
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省直热门岗位（如省委办公厅、省发改委）：进面分普遍在140分以上（合成成绩70分以上），行测单科不低于55分；
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市级热门岗位（如济南、青岛市直）：进面分130-140分（合成成绩65-70分），行测单科不低于52分；
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县乡普通岗位：进面分110-130分（合成成绩55-65分），艰苦边远地区岗位进面分可低至100分（合成成绩50分）；
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定向岗位（基层服务项目、退役士兵）：进面分普遍低于普通岗位10-15分，竞争压力较小。
备考建议：目标省直、市级热门岗位，行测+申论需稳定在135分以上；目标县乡普通岗位，120分以上即可具备竞争力；定向岗位可重点夯实基础，确保达到合格线即可稳步进面。
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