一、山东事业单位进面分数线及笔试基本情况
考试科目：
《综合类》岗位：《公共基础知识》+《综合写作》(非全国联考ABCDE类)
部分地市(如青岛、烟台)可能单独命题，但主体仍为“公基+写作”
总分构成：
公共基础知识：100分(客观题)
综合写作：100分(主观题)
→笔试总分 = 200分
全省统一合格线(由省委组织部、省人社厅划定)：
| 年份 | 省属综合类最低合格线 |
|---|---|
| 2025年 | 50分 |
| 2024年 | 50分 |
| 2023–2020年 | 均为 50分 |
注意：50分只是“有资格进资格审查”，能否进面试取决于岗位竞争!
二、2024–2025年山东各地市实际进面分数线(真实数据)
🔹 1.2024年统考进面情况(招9074人，报考56.7万人)
全省平均进面分：约64–66分(按百分制折算，实际总分约128–132/200)
最高进面分：83.2分(百分制，即166.4/200)
地区差异显著：
| 地市 | 平均进面分（百分制） | 竞争比 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 东营 | 65.5 | 1:78 | 分数最高，岗位优质 |
| 济南 | 64.8 | 1:85 | 市直岗位普遍≥70分 |
| 临沂 | 64.42 | 1:92 | 报考人数多，卷 |
| 青岛 | 64.06 | 1:88 | 黄岛、城阳等区分数高 |
| 聊城 | 62.1 | 1:154 | 全省竞争最激烈 |
| 威海 | 61.5 | 1:46 | 性价比高，推荐报考 |
| 烟台 | 60.8 | 1:52 | 相对友好 |
注：百分制分数 = (公基 + 写作)÷ 2
2.2025年部分高分岗位进面线
| 岗位 | 地区 | 进面最低分（百分制） |
|---|---|---|
| 机关政务保障中心 | 滨州邹平 | 80.2 |
| 黛溪街道综合执法保障中心 | 滨州邹平 | 82.1 |
| 市属综合管理岗 | 青岛 | 79.72（报名393人） |
| 教研教务岗 | 济南 | 76.5 |
结论：热门地区“卷王岗”需78–83分才能进面!
三、2026年选岗与分数策略建议
🔸 1.目标分数设定
| 报考意向 | 建议目标分（百分制） | 对应总分（/200） |
|---|---|---|
| 冲刺济南、青岛、东营市直 | ≥75分 | ≥150分 |
| 报考烟台、威海、潍坊城区 | 70–74分 | 140–148分 |
| 选择县乡或限制条件多的岗位 | 65–69分 | 130–138分 |
| 仅求“有面试机会” | ≥60分 | ≥120分 |
2.降低竞争的技巧
优先选择要求党员、基层经验、特定证书(如法律职业资格)的岗位;
避开“三不限”(无专业、学历、政治面貌限制)岗位——这类岗位平均进面分超70分;
关注乳山、文登、沂水、单县等低竞争地区(如威海乳山平均进面分仅58分)。
✅ 五、重要提醒
进面比例通常为1:3(招1人，取前3名进面);
面试占比50%，笔试落后3–5分完全可逆袭;
2026年部分岗位缩减50%，竞争将更激烈，务必提前冲刺!
