截至2026年2月，2026年广西事业单位联考笔试尚未举行(笔试时间为2026年3月28日–29日)，因此2026年的进面分数线还未公布。
但根据官方发布的历年数据(尤其是2023–2025年)以及2026年招录形势，可为你提供以下权威、实用的进面分数参考，帮助你科学选岗、合理定目标。
✅ 一、2025年广西事业单位进面分数概况(最新完整数据)
注：广西事业单位笔试总分为300分(《职测》150 + 《综应》150)，按类别划线。
| 类别 | 全区最高进面分 | 全区最低进面分 | 常见竞争区间 |
|---|---|---|---|
| A类（综合管理） | 255.6分 | 82分 | 170–220分 |
| B类（社科专技） | 237.25分 | 70.5分 | 160–210分 |
| C类（自然专技） | 211分 | 80.5分 | 150–190分 |
关键提示：
高分集中于南宁、北海、钦州、玉林等市直热门岗位;
偏远县乡或限制条件多的岗位，130–150分即可进面。
二、2024–2025年广西14地市最高入面分(市直/城区岗位)
| 地市 | 最高入面分（ABC类） | 备注 |
|---|---|---|
| 北海市 | 227.5分 | 近年分数持续走高 |
| 南宁市 | 226.5分 | 市直财政、人社等岗竞争激烈 |
| 钦州市 | 223分 | —— |
| 玉林市 | 222.5分 | （原文“2225”为笔误，应为222.5） |
| 桂林市 | 221分 | —— |
| 柳州市 | 218.5分 | —— |
| 贵港市 | 216分 | —— |
| 贺州市 | 214.5分 | —— |
| 百色市 | 211.5分 | —— |
| 崇左市 | 211.5分 | —— |
| 防城港市 | 210分 | —— |
| 梧州市 | 209.5分 | —— |
| 河池市 | 207.5分 | —— |
| 来宾市 | 203.5分 | 相对较低 |
📌规律总结：
北部湾城市群(南宁、北海、钦州、防城港)分数普遍偏高;
桂西、桂北地区(河池、来宾、梧州)相对容易进面;
同一地市内，市直 > 城区 > 县 > 乡镇，分差可达30–50分。
三、2026年选岗策略建议(基于16691人招录规模)
🔹 1.目标分数建议
想稳进面(尤其南宁、北海)：总分 ≥ 200分(≈67%正确率)
报考县乡或限专业的岗位：160–180分有较大机会
若分数 ≤ 140分：建议优先选择乡镇、偏远县、要求党员/基层经验/特定证书的岗位
🔹 2.影响进面分的关键因素
| 因素 | 影响程度 |
|---|---|
| 是否“三不限”（无专业/学历/政治面貌限制） | ⭐⭐⭐⭐⭐（最卷！） |
| 工作地点（市直 vs 乡镇） | ⭐⭐⭐⭐ |
| 招录人数（招1人 vs 招3人+） | ⭐⭐⭐ |
| 岗位性质（财政、人社 vs 林业、水利） | ⭐⭐ |
技巧：在广西人事考试网或华图职位库中，筛选“要求2项以上条件”的岗位，竞争比可从1:200降至1:20。
✅ 四、面试重要提醒(广西特色)
面试形式：统一采用结构化面试(14分钟答4题)
成绩计算：
笔试 × 50% + 面试 × 50%
面试1分 ≈ 笔试3分!(因笔试300分折算为100分，面试100分)
→面试逆袭空间极大，务必提前准备!
📣 举例：若你笔试落后第1名6分(即2分折算分)，面试只需反超2分即可翻盘。
