湖南事业单位一年考试次数较为频繁，‌通常有2-4次全省集中招聘机会，同时各地市、区县及单位全年可自主组织多次招聘，整体考试机会可达十几次‌。因此，考生全年都有较多报考机会，尤其集中在上半年和下半年的集中联考。

一、全省集中招聘：一年2-4次，时间趋于固定

近年来，湖南省人社厅为规范招聘、提升命题质量，逐步推行‌每年组织2至4次全省事业单位公开招聘公共科目集中考试服务‌，由省人事考试院统一命题、各地自愿参与。

根据2024—2025年安排，集中考试主要集中在以下时段：

‌第一次集中考试‌：

时间：一般在‌3—5月‌

示例：2024年部分单位参与上半年联考，公告多在2—3月发布

‌第二次集中考试‌：

时间：通常在‌9月左右‌

示例：2024年笔试时间为9月21日，涵盖职业能力倾向测验与综合应用能力‌

‌第三、四次集中考试(新增趋势)‌：

根据2025年计划，湖南将组织四次集中考试，分别安排在‌6月、9月和10月‌，表明考试频次正逐步增加。

二、各地市自主招聘：全年分散，机会灵活

除省级集中考试外，湖南事业单位招聘以“‌散考为主‌”，即各市、县、区及医院、学校等单位根据岗位空缺‌自行组织招聘‌，时间不统一，全年均可发布公告。

‌高峰期‌：集中在‌省考结束后至年底‌，尤其是‌6—10月‌为招考密集期;

‌典型地区‌：

‌长沙‌：各区县从3月起陆续招考，全年多次，部分岗位参与联考;

‌永州、怀化、娄底‌：以下半年公告为主，考试内容以“公基+写作”为主;

‌衡阳、湘潭‌：偶有参与上下半年联考，岗位较少。

例如，长沙事业单位多以区为单位组织，一年可发布数次招聘公告，形成“滚动考试”模式。