本次招录共设306个职位，所有职位均公布了有效的分数线数据。数据显示，竞争格局总体平稳但内部层次分明：最高进面分70.65分(甘州区人民法院)，最低进面分45.20分(肃南县明花乡人民政府)，分差达25.45分。全市平均进面分数线为61.92分，中位数分数为63.20分，意味着超过一半的职位进面门槛在63.2分以上。超过三分之二(68.3%)的职位(209个)分数密集分布在60-70分区间，构成了本次考试竞争最激烈的“主战场”。

一、总体情况概览：

2025年张掖公务员招录数据完整度高，所有职位均有据可查，为考生提供了清晰的竞争全景图。

招录规模与数据：职位总数306个，全部306个职位均具备有效分数线，数据完整，分析价值高。

分数跨度与机会：最高进面分数线70.65分与最低进面分数线45.20分之间的差距为25.45分，为不同层次的考生提供了明确的报考定位空间。

整体竞争水位：全市平均进面分数线为61.92分，中位数高达63.20分，表明竞争压力不容小觑，半数岗位需要63分以上才能入围。标准差为5.37分，分数分布相对集中，竞争在核心分数段内尤为胶着。

层级特点：与部分地市不同，张掖省市级职位(18个)平均分62.88分与县乡级职位(288个)平均分61.86分差距不大，反映出县区优质岗位同样吸引了大量高分考生，竞争热度向基层扩散。

二、分数线分布解析：

张掖的分数分布呈现典型的“中间厚重”的纺锤形结构，绝大多数竞争发生在狭窄的区间内。

分数区间	职位数量	占比	竞争特征分析
60-70分	209个	68.3%	核心红海竞争区，汇聚了全市近七成的职位，是竞争最白热化的地带，考生需精确定位。
50-60分	82个	26.8%	次级竞争区，机会丰富，是分数中游考生的主力选择范围。
70-80分	4个	1.3%	顶尖学霸区，职位数量极少，竞争异常激烈。
50分以下	11个	3.6%	机会蓝海区，通常对应有特殊限制或工作地点较为偏远的岗位。

深度洞察：近七成职位集中在60-70分区间。对于笔试成绩在62-68分段的庞大考生群体而言，竞争异常激烈，能否突围很大程度上取决于能否利用专业、户籍、应届生身份等个性化条件筛选竞争对手，实现差异化报考。

三、职位竞争热度盘点：

不同系统的职位平均分延续了公考常见的“冷热不均”规律。

高竞争热度职位类型

司法行政：平均分65.04分，在所有主要职位类型中竞争最为激烈，彰显了法律类岗位的持久吸引力。

四级主任科员及以下：作为招录的绝对主力(245个职位)，平均分62.47分，略高于全市平均分，是大多数考生的核心竞争领域。

竞争压力较小的职位类型

人民警察(执法勤务类)：平均分54.24分，比全市平均分低7分以上，是笔试成绩不占优势但体能、政审合格的考生实现“弯道超车”的理想选择。

法官助理：平均分59.80分，因需通过法律职业资格考试等专业门槛，竞争压力处于中等水平。

四、典型案例聚焦：

2025张掖公考“竞争高地”职位TOP3

甘州区人民法院-司法行政：70.65分。作为张掖核心城区的司法机关，吸引力强，竞争激烈。

临泽县人民政府办公室-四级主任科员及以下：70.45分。县政府的核心综合部门，平台好，备受青睐。

甘州区工业和信息化局-四级主任科员及以下：70.35分。核心城区的经济部门，竞争热度高。

共同点：高分职位并非集中在市直，而是出现在经济发展较好的核心县区(甘州区、临泽县)的重要部门，这表明在张掖，县区优质岗位的竞争已与市直岗位看齐。

2025张掖公考“价值洼地”职位TOP3

肃南县明花乡人民政府-四级主任科员及以下：45.20分。

临泽县平川镇人民政府-四级主任科员及以下：45.30分。

临泽县人民检察院-司法警察：45.60分。

共同点：极低分职位主要来自“偏远乡镇”和“基层政法系统”(如司法警察)。地理位置、工作条件及岗位特殊要求(如司法警察的体能、性别限制)是导致分数线走低的主要原因。

五、主要招录单位分数线梯队

第一梯队(竞争高地)：山丹县人民检察院(平均64.62分)、甘州区人民法院(平均63.48分)等单位平均分领先，显示县区法检机关竞争激烈。

第二梯队(主流区间)：各级人民法院，分数线在58-63分区间，是法律专业考生的主要选择。

第三梯队(机会选择)：公安局系统，分数线普遍处于50-57分的较低区间，为符合条件者提供了明确机会。

第四梯队(分化显著)：乡镇基层职位，分数差异巨大。城郊乡镇分数不低，而像肃南县、临泽县部分偏远乡镇则存在明显的“上岸”机会窗口。

六、精准报考策略与行动建议

高分实力型考生(目标66+)：可重点竞争甘州区、临泽县等核心县区的政府办公室、工信局、法院司法行政等高分职位。备考需力求各科均衡且突出。

中坚力量型考生(目标60-65)：这是人数最多的群体，策略核心是“精细化择岗”。应避免扎堆于热门县区的“三不限”岗位，转而寻找与自身专业、户籍、政治面貌、服务基层项目经历等条件完全匹配的职位，哪怕单位层级稍低或位置稍偏。

条件优势型考生：若身体素质优异，应毫不犹豫地选择人民警察(执法勤务类)职位;若已取得法律职业资格证书，可关注分数相对温和的各县区法官助理岗位，二者均能以较低的笔试门槛获得进面机会。

寻求稳定上岸型考生：可重点关注肃南县、临泽县等地的偏远乡镇职位，这些岗位通常分数线较低。在报考前，务必深入了解当地情况，做好长期服务的心理和职业规划准备。

总结：2025年张掖公务员考试的进面分数线，展现了一个以县区竞争为主体、分数高度集中的竞争图景。