2025年甘肃省天水市公务员招录笔试环节结果揭晓，进面分数线数据正式公布。本次共设394个职位，其中393个职位提供了有效分数线。数据分析显示，全市平均进面分数高达63.58分，中位数分数为64.30分，竞争程度在省内各市州中位居前列。超过76%的职位(301个)进面分数集中在60-70分区间，构成了“千军万马过独木桥”的核心竞争地带。
一、总体情况：
2025年天水公务员招录规模较大，共394个职位，为考生提供了丰富选择，但竞争激烈程度也水涨船高。
招录与数据：有效分数线职位达393个，数据完整性极高，分析结论可靠。
分数极值：最高进面分74.10分(武山县交通运输局)，最低进面分38.60分(甘谷县公安局)，两者相差35.5分，择岗策略的重要性不言而喻。
竞争基准：全市平均进面分数线为63.58分，中位数高达64.30分，意味着超过一半的职位进面门槛在64.3分以上，笔试竞争压力显著。标准差为4.69分，分数分布相对集中，加剧了中等分数段的“内卷”。
二、分数分布解析：
天水的分数分布呈现极度集中的“金字塔”形态，大部分考生都堆积在狭窄的分数区间内竞争。
| 分数区间 | 职位数量 | 占比 | 竞争特征 |
|---|---|---|---|
| 60-70分 | 301个 | 76.6% | 核心红海区，竞争最惨烈，需精确定位 |
| 50-60分 | 74个 | 18.8% | 次级竞争区，存在大量机会 |
| 70-80分 | 12个 | 3.1% | 学霸顶峰区，仅少数顶尖高手角逐 |
| 50分以下 | 6个 | 1.5% | 机会蓝海区，通常有特殊限制条件 |
深度洞察：近八成的职位集中在60-70分，这个现象比金昌、白银等市更为突出。对于目标分数在63-68分之间的广大考生而言，选择职位时对专业、户籍、工作经历等限制条件的匹配度要求极高，任何一点优势都可能成为突围关键。
三、职位竞争热度榜：
不同职位的“冷热不均”是公考的永恒主题，天水的数据清晰地描绘了这张热度地图。
高竞争热度职位类型
一级科员：平均分64.79分，成为所有职位类型中竞争最激烈的类别，反映出基础性、通用性岗位对考生的强大吸引力。
四级主任科员及以下：作为招录主力(238个职位)，平均分64.12分，略高于总平均分，是绝大多数考生的主攻方向。
省市级职位：虽然只有45个，但平均分高达65.86分，显著高于县乡级职位(63.28分)，体现了市级平台的发展优势。
竞争压力较小的职位类型
人民警察(执法勤务类)：平均分53.40分，比全市平均分低了超过10分，是笔试分数不占优势但体能、政审合格的考生的“战略捷径”。
法官助理：平均分59.79分，法院系统的专业性形成了一定的报考门槛，竞争压力处于中游。
四、典型案例聚焦：
2025天水公考“卷王”职位TOP3
武山县交通运输局-四级主任科员及以下：74.10分。县级部门出现如此高分，可能因专业限制相对宽泛或岗位吸引力强。
天水市招商局-一级科员：73.65分。市直经济部门，前景看好，竞争激烈符合预期。
秦州区计划生育协会-四级主任科员及以下：73.40分。位于核心城区(秦州区)的群团组织，同样备受青睐。
共同点：高分职位不限于是市直单位，地理位置较好、部门职能热门的县级岗位同样可能引发激烈竞争。
2025天水公考“性价比”职位TOP3
甘谷县公安局-人民警察(执法勤务类)：38.60分。极低的分数，凸显了公安岗位特殊要求的“筛选”效应。
张家川回族自治县人民检察院-司法警察：45.65分。检察机关的司法警察岗位，兼具专业和体能要求。
武山县人民法院-法官助理：46.10分。偏远县区的法助岗位，分数较低。
共同点：低分职位集中于“政法系统一线执法执勤岗位”，且多位于县域。体能测试、性别限制、专业要求、工作强度是主要门槛。
五、主要单位分数线梯队
第一梯队(竞争高地)：天水市招商局(平均70.80分)一骑绝尘，甘谷县大像山镇人民政府(平均66.83分)等经济发达或位置核心的乡镇也竞争激烈。
第二梯队(主流区间)：各级人民法院，分数线在60-65分区间，是法学专业考生的主流选择。
第三梯队(机会选择)：公安局系统，分数线普遍在53-59分区间，为符合条件的考生提供了明确的报考方向。
第四梯队(分化明显)：乡镇基层职位，分数从高位到低位都有，经济条件好、离城区近的乡镇分数不亚于县直机关，而偏远乡镇则可能是“冷门”之选。
六、报考与备考建议
目标高分型考生(目标68+)：必须做好与全市最顶尖考生竞争的准备。可瞄准市招商局、核心城区岗位及平均分高的一级科员职位。备考时，行测和申论需均衡发展，追求极致。
中坚力量型考生(目标62-67)：这是人数最多的群体。策略核心是“避免扎堆”和“发挥条件优势”。优先选择自身专业、学历、政治面貌等条件与职位要求匹配度最高的岗位，哪怕单位稍微偏远。应仔细研究职位表，利用限制条件过滤竞争对手。
条件优势型考生：若身体素质好，符合人民警察报考条件，应毫不犹豫地将公安系统作为首选，尤其是执法勤务类，能以大幅低于平均分的成绩获得进面资格。
寻求上岸型考生：可重点关注各县公安局、偏远县区法院检察院的司法警察/法官助理岗位，以及地理位置相对偏僻的乡镇职位。在报考前，务必确认自己能接受相应的职业特点和工作环境。
总结：2025年天水公务员考试的进面分数线，描绘了一幅高度集中又层次分明的竞争图景。
