2025年那曲市作为高海拔艰苦边远地区，公务员招录享受多重政策倾斜，进面分数为西藏全区较低水平，录用后需最低服务5年，数据源自西藏自治区公务员局公告及西藏华图整理。
（一）笔试合格分数线
执行西藏艰苦地区标准：地市级A类110分、县乡级B类90分、行政执法C类95分，高海拔乡镇专项岗位75分。所有考生均可享受加分政策，少数民族本地户籍考生加15分，外地户籍加5分。
（二）典型岗位进面最低分案例
以下岗位分数含加分，由西藏华图整理，充分体现政策倾斜优势：
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招考单位
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职位名称
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岗位类型
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招录人数
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笔试最低进面分
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那曲市教育局
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教育管理01
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A类
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2
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128.3分
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色尼区下属乡镇
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综合管理01
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B类
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3
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96.7分
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安多县下属乡镇
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定向基层服务01
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专项岗位
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4
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79.5分
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（三）分数特点及华图提示
那曲高海拔岗位分数比市区低30-40分，最低服务年限政策是分数偏低的核心原因。面试合格线为55分，综合成绩按笔试60%、面试40%合成。西藏华图提供那曲岗位报考指导，可关注获取详情。
