2025年晋中 公务员进面分数线因岗位不同而有所差异，部分岗位的进面分数线范围如下：

晋中市国库集中支付中心(参照管理)职位2：最低进面分数为66.65分，最高为68.65分。

晋中市人力资源和社会保障局职位1：最低进面分数为64.6分，最高为66.05分。

晋中市太谷区人民法院司法行政(计算机)职位：最低进面分数为63.95分，最高为63.95分(即该岗位所有进面考生分数相同)。

晋中市机构编制评估中心(参照管理)职位1：最低进面分数为61.1分，最高为65.4分。

平遥县供销合作社联合社(参照管理)职位1：最低进面分数为61.8分，最高为66.15分。

进面分数线的特点与趋势：

岗位差异显著：不同岗位的进面分数线存在明显差异，这与岗位性质、招录人数、报考人数及考生竞争程度密切相关。例如，晋中市国库集中支付中心职位2的进面分数线较高，反映出该岗位竞争较为激烈。

分数范围波动：部分岗位的进面分数范围较广，如平遥县供销合作社联合社职位1最高分与最低分相差4.35分;而晋中市太谷区人民法院司法行政(计算机)职位所有进面考生分数相同，显示出该岗位竞争的特殊性。

参照管理岗位为主：已公布的进面分数线岗位中，大部分为参照公务员法管理的事业单位岗位，这可能与晋中市公务员招录计划中此类岗位占比较高有关。