在我国现行的职业分类体系中，教师是否属于公务员这一问题需要从多个角度进行分析。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。从这个定义来看，教师群体与公务员存在明显区别。
  

教师与公务员的法律地位差异

首先，从法律地位来看，公务员主要在国家机关中工作，行使国家行政权力。而教师属于事业单位专业技术人员，其工作性质主要是教育服务，不具有行政权力。根据《教师法》的规定，教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人、培养社会主义建设者和接班人的使命。

编制与经费来源的区别

其次，在编制管理方面，公务员属于行政编制，而公立学校教师属于事业编制。虽然两者都由国家财政负担工资福利，但编制性质不同。事业单位改革后，公立学校教师实行聘用制，与公务员的委任制存在制度性差异。

待遇与管理体系的异同

在待遇方面，近年来国家不断提高教师待遇，要求义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。但这并不意味着教师身份转变为公务员，而是体现了国家对教育事业的重视。在管理上，教师职称评定、绩效考核等都有独立于公务员体系的专门制度。

特殊情况的说明

需要注意的是，部分教育行政部门的工作人员可能具有公务员身份，但这与其是否从事教学工作无关。此外，在少数特殊教育机构中，可能存在具有公务员身份的教师，但这属于特殊情况，不具有普遍性。

结论

综上所述，我国绝大多数教师不属于公务员范畴。教师和公务员是两个不同的职业群体，各自承担着不同的社会职能，适用不同的管理制度。明确这一区分有助于我们更好地理解我国人事管理制度，也有利于教师队伍建设和公务员队伍建设各自沿着专业化方向发展。

国家在政策层面强调教师待遇参照公务员标准，是为了提高教师职业吸引力，保障教育质量，而不是混淆两者的身份属性。教师作为"人类灵魂的工程师"，其社会地位和职业尊严应当得到全社会的尊重和认可。