教师的编制情况需根据‌学校性质‌和‌岗位类型‌具体分析，主要分为以下两类：

📌 ‌核心结论‌

‌公办学校编制教师‌

✅ ‌属于事业编制‌(非公务员)，纳入事业单位管理序列，享受财政全额拨款待遇

📝 ‌入职方式‌：通过事业单位公开招聘考试(笔试+面试+政审)，流程参照《事业单位人事管理条例》

💼 ‌管理依据‌：《教师法》及地方教育系统规定

‌非编制教师‌

❌ ‌合同制教师‌：与学校签订劳动合同，无事业编身份(常见于公办学校编外岗或民办学校)

❌ ‌代课教师/临聘教师‌：短期替补岗位，无编制保障

❌ ‌培训机构教师‌：企业用工性质，归《劳动法》管辖

📚 ‌关键区别‌

‌对比项‌	事业编教师	公务员
‌法律依据‌	《事业单位人事管理条例》	《公务员法》
‌薪酬来源‌	财政全额/差额拨款	财政全额拨款
‌晋升通道‌	教师职称（如一级、高级）	行政职级（科级、处级）
‌典型岗位‌	中小学/高校在编教师	教育局机关工作人员

💡 ‌特别提醒‌

‌高校教师‌：公办本科院校教师通常为‌事业编‌，但部分“预聘-长聘制”教师属于合同制;

‌中小学教师‌：经济发达地区(如深圳)部分岗位采用‌聘任制‌(无编但待遇接近事业编);

‌幼儿园教师‌：公办园少数核心岗有编，多数为合同制。