事业编职级主要分为管理岗位、专业技术岗位、技术工岗位三类，具体如下：

管理岗位的职级分为十级，从一级到十级，分别对应不同的职务级别，如部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、局级正职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员等。

专业技术岗位的职级分为十二级，包括正高级(一级到四级)、副高级(五级到七级)、中级(八级到十级)、助理级(十一级和十二级)。专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

技术工岗位的职级分为六级，包括一级高级技师、二级技师、三级高级工、四级中级工、五级初级工、普通工。

晋升方面，事业单位的晋升机制主要依据个人的工作表现、能力、资历等因素，不同岗位的晋升条件和标准也有所不同。例如，管理岗位的晋升通常与个人的职务级别和职责相关，而专业技术岗位的晋升则更多地与个人的专业技能和学术成就相关。