事业单位选聘是指某事业单位向单位内外的人员进行公开招聘，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任单位内部岗位的过程。

一般来说，事业单位选聘有以下几个特点：

公开招聘：事业单位会公开发布选聘信息，向单位内外的人员进行招聘，提供一个公平竞争的机会。

择优录用：根据应聘者的综合素质和表现，选择最优秀的人员录用。

一般有编制：事业单位选聘的人员一般会给予正式编制，享受相应的待遇和福利。

总的来说，事业单位选聘是一种公平、公正、公开的招聘方式，旨在选拔优秀人才来担任单位内部岗位，提高单位的整体素质和竞争力。具体招聘条件、流程和待遇等会根据不同单位的实际情况而有所差异，需要参考具体的招聘公告来了解。

此外，事业单位选聘与公开招聘在招聘方式、人事关系和概念上存在一定差异。选聘通常针对特定岗位，给予被招聘人员一定的编制，而公开招聘则是通过考试或选拔方式选拔人才，进入单位后不一定有编制。因此，在选择应聘方式时，应聘者需要了解清楚招聘方式和相关待遇，以便做出更好的选择。