事业单位的工作相对稳定，但并不是所有人都能干一辈子。

事业单位的工作稳定性高，人员进出单位在管理上通常比较严格和规范，因此，在没有违法违纪等重大失误的情况下，工作人员可以在单位工作到退休年龄。但也存在一些不确定因素，如事业单位改革可能会影响到某些类型事业单位的稳定性。另外，薪资待遇、职业发展前景、家庭生活等因素也会影响个人的工作选择和职业发展。例如，合同制员工可能没有编制员工那么稳定的工资待遇和完整的晋升体系，这可能导致一些人选择离开或寻找其他职业机会。