事业单位政审流程通常包括以下几个主要步骤：

报名与资格初审。应聘者需要根据招聘单位的要求进行报名，并提交相关证明材料。

笔试与面试。通过资格初审的应聘者需要参加笔试和面试，以评估其专业知识和综合能力。

体检。合格者将进行体检，以确保身体健康状况符合岗位要求。

材料审核。对应聘者提交的个人简历、身份证明、学历证书等进行审核。

背景调查。包括但不限于政治立场、思想觉悟、道德品质等方面的评估。

政审意见形成与公示。根据背景调查和其他环节的结果，形成政审意见，并对合格人员进行公示。

录用决定。最后，根据政审结果和其他评估标准，招聘单位将决定是否录用应聘者，并在相关部门进行备案。

这些步骤可能会根据具体岗位的要求和招聘单位的政策有所不同。