事业单位报备员额编制是一种特殊的人员编制方式，适用于事业单位，这种编制方式允许事业单位根据业务需要和实际情况自行核定人员编制数额，并需向上级主管部门报备。

事业单位报备员额编制的特点在于其灵活性和适应性，它允许单位根据工作需求动态调整人员配置，这种编制方式结合了传统事业编制的稳定性和合同制的灵活性，为员工提供了一定的职业保障，同时使单位能够根据实际需要调整人员。

在待遇方面，报备员额编制的人员通常享有与事业单位编制内人员相似的工资和福利待遇，但他们的聘用和续聘是基于合同期的考核。这种编制方式旨在提高事业单位的管理效率和响应速度，同时控制行政成本。