公务员面试录取的分数线因地区和岗位要求而有所不同，所以具体录取分数线会根据不同的招录单位和岗位而有所变化。录取分数线是根据参加面试的考生排名和整体竞争情况而确定的。

一般来说，录取分数线是根据考生的面试得分和其他招录环节(如笔试、考察等)的得分综合计算得出的。招录单位会根据岗位需求和招聘计划，确定录取的考生名单，通常是优先录取得分较高的考生。

在一般情况下，80分可以被视为相对较高的面试分数。然而，具体的录取分数线往往会受到竞争激烈程度、岗位需求、招录计划和考生分数分布等因素的影响。

重要的是，面试分数并不能完全代表面试者的能力和潜力。在准备面试时，除了努力争取高分之外，还应该注重提升自己的综合素质和能力，包括知识储备、沟通表达能力、职业素养等方面。

最终，无论面试得分是否达到录取分数线，重要的是不要放弃努力，并持续提升自己的能力和素质。公务员招录是一个竞争激烈的过程，参与面试本身也是对自己能力的一种锻炼和提升。