公务员绩效考核是对公务员在工作中的表现进行评估的一种制度，旨在激励公务员提高工作效率和质量，推动公务员队伍建设。绩效考核结果对公务员的晋升、调整工资、奖励和处分等方面都有影响。

绩效考核结果通常会以一定的形式予以公开，例如发布在单位网站上或公告栏上等，以此激励公务员提高工作表现和绩效。至于是否发放奖金和绩效工资，需要根据具体单位的规定来执行。一般来说，公务员的绩效考核结果和奖金、绩效工资等相关政策会在年初或年底公布，具体情况需要参考招聘单位的规定。