公务员录取主要采用综合评价方式，而不是单纯按照分数来录取。具体来说，公务员录取通常通过笔试、面试、考察等方式进行，各项考试成绩和综合素质评价的得分综合计算，形成最终的考试成绩排名。在考试成绩排名相同的情况下，还会参考其他因素，如工作经验、学历、专业、政治素质等，综合评价来确定录取名单。

此外，不同职位的录取标准和考核要求也可能有所不同。例如，招录公安类职位时，可能会重点考察考生的身体素质和心理素质等方面。因此，考生在报考公务员时应该根据具体的职位要求和招考公告，充分了解招考条件和标准，从而有针对性地准备考试和面试。