公务员年度考核是对公务员一年工作表现的综合评价，其规定主要包括以下方面：

考核内容：公务员年度考核应涵盖工作成绩、工作态度、职业素质、廉政建设等方面，具体考核内容应根据不同岗位、不同职责加以确定。

考核标准：公务员年度考核应根据工作任务、工作标准、工作质量、工作效率等方面制定考核标准，并按照考核等次制定相应的评价标准。

考核程序：公务员年度考核应按照程序开展，包括考核自评、考核上报、考核评议、考核结果公示等环节。

考核结果：公务员年度考核结果应及时向被考核人反馈，并据此作为评优、晋升、奖惩等决定的重要依据。

考核监督：公务员年度考核应建立监督机制，对考核过程中的违规行为和作假行为进行查处和处理。

公务员年度考核规定的具体内容和要求可能因地区、部门、职位等因素而有所不同，需要参考相关规定进行具体操作。