湖北事业单位联考招聘的考试科目根据岗位类别的不同而有所区别，但所有类别均包括两个公共科目，即《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。以下是具体的考试科目和内容：

一、考试科目

《职业能力倾向测验》

考试时限：90分钟

满分：150分

测评内容：主要测查应试人员从事相应岗位工作应知应会的基本知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力。具体涉及的内容因岗位类别而异，但通常包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理等部分。

《综合应用能力》

考试时限：120分钟

满分：150分

测评内容：主要测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。题型为主观性题，类似于公务员考试中的申论科目，但比申论考试的题型更为复杂，要求考生具备较高的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。

二、岗位类别及对应科目

湖北事业单位联考招聘的岗位类别主要分为五个大类，每个类别对应不同的考试科目和内容：

综合管理类(A类)：主要测查应试人员从事综合管理工作应知应会的基本知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力。

社会科学专技类(B类)：主要测查应试人员从事社会科学类专业技术工作应知应会的基本知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力。

自然科学专技类(C类)：主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

中小学教师类(D类)：针对中小学教师岗位设置的考试科目，主要测查应试人员的专业知识、教育教学能力和综合素质。

医疗卫生类(E类)：针对医疗卫生岗位设置的考试科目，主要测查应试人员的医学专业知识、临床技能和综合素质。

综上所述，湖北事业单位联考招聘的考试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个公共科目，以及根据岗位类别不同而有所区别的专业知识科目(在D类和E类中体现得更为明显，而在A、B、C类中主要通过《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的综合考察来体现)。考生需根据自己所报考的岗位类别选择相应的考试科目进行备考。