贵州事业单位联考招聘主要考察的科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。以下是这两个科目的详细介绍：

一、《职业能力倾向测验》

该科目主要考察的内容包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。这些题型旨在测试考生的基本素质和综合能力，如逻辑思维、信息理解、问题解决等。考试时间为上午8:30至10:00，时长为90分钟，满分为150分。

二、《综合应用能力》

该科目根据招聘岗位的不同，分为A、B、C、D、E五类，分别对应综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。这些类别主要测试考生在不同领域内的专业能力和综合素质。考试时间为上午10:00至12:00，时长为120分钟，满分为150分。

具体来说：

A类(综合管理类)：主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

B类(社会科学专技类)：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

C类(自然科学专技类)：主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

D类(中小学教师类)：主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

E类(医疗卫生类)：旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

此外，考生需要根据所报考的岗位类别和具体要求，有针对性地准备和复习。同时，也需要注意考试大纲和招聘公告中的具体要求，以确保备考内容的准确性和针对性。

总的来说，贵州事业单位联考招聘的考试科目设置旨在全面考察考生的基本素质、专业能力和综合素质，以确保选拔出符合岗位要求的高素质人才。