为贯彻落实《轮台县社区工作者职业体系建设管理办法(试行)》(轮党办发〔2023〕45)文件精神，进一步加强轮南镇各社区工作者队伍建设，配强社区工作力量，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘社区工作者13人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
本次公开招聘社区工作者13人，在轮南镇所属社区参加工作。
二、招聘原则及方式
按照面向社会公开招聘，遵循公平竞争、择优聘用的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行。
三、招聘范围和条件
(一)招聘范围
面向社会公开招聘，符合条件的应聘人员均可报名。
(二)参与招聘应具备下列资格条件
1.政治立志坚定、遵纪守法、品行端正、热爱社区工作、乐于为民服务、具备岗位要求的专业知识及其他资格条件。
2.具有大专及以上学历的应届、历届高校毕业生，年满18周岁及以上，35周岁及以下(1988年12月1日至2005年12月1日期间出生)。
3.报考人员户籍面向轮台县户籍(以户口簿为准);在本县党政机关、村(社区)工作一年以上编制外人员不受户籍限制。
4.具备较强国家通用语言文字书写和表达能力。
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
有下列情形之一的不得参加招聘：
1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的。
2.立案审查尚未作出结论的。
3.已在国家机关和事业单位的在编在册工作人员不得报考。
4.法律法规规定其他不得聘用为单位工作人员情形的。
四、招聘程序
(一)报名与资格初审
1.发布招聘公告
在轮台县域内发布并张贴招聘公告，招聘工作的各项事宜将同步在招聘途径发布，招聘期间报考人员应随时关注通知公告。
2.报名时间
自简章发布日起，报名时间截至12月15日下午19：30。
3.报名方式
网络报名。需将报名资料电子版或扫描版发送至指定邮箱(745982038@qq.com)。每个考生只允许选报一个职位，上传资料为1次，文件夹备注姓名+联系电话+报考职位名称。
4.报名材料
(1)《2023年轮南镇面向社会公开招聘社区工作者报名表》(附件2)原件(照片彩色);
(2)本人身份证、户口簿扫描件;
(3)全日制大专及以上毕业证和教育部学历证书电子注册备案表及相关有效资格证书扫描件;
(4)彩色照片电子版;
(5)符合加分条件的证明材料及其他相关材料原件。户籍不在轮台县的，需提供工作经历证明，要求所在单位主要领导签字并加盖公章。
5.资格初审和领取准考证时间、地点
时间：2023年12月16日10：00至12月17日下午18：30，地点：轮台县轮南镇人民政府党建办公室。
6.资格初审流程
报考人员在限定时间内持报名材料原件前往指定地点进行资格初审，需携带所有报名材料纸质版，初审合格后现场领取准考证，资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。
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(二)笔试
1.笔试时间、地点：详见准考证。
2.考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。
3.笔试科目：笔试试卷由轮南镇社区工作者招聘工作领导小组办公室采用国家通用语言文字统一命制，内容为《综合基础知识》，满分100分，考试时间90分钟。
4.笔试加分
凡具备报考条件，同时符合下列条件之一的，在笔试成绩中予以加分：
①持有初级社区工作者资格证的加10分，持有中级社区工作者资格证的加15分，持有高级社区工作者资格证的加20分。
②凡曾在本县社区(村)从事社区工作的工作人员，连续在社区或村里工作时间满1年(含1年)的加2分，10年以上的加20分。
③烈士配偶及其子女笔试成绩加2分。
符合上述多项加分条件的、不累计加分，总计加分和笔试得分合计不得超过100分。符合加分条件的应聘人员，需在资格审查时提供相关证明材料。
5.确定笔试合格最低控制分数线。根据笔试成绩总体情况，由轮南镇考录工作领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。
6.笔试成绩将在轮南镇人民政府公示栏及“金色轮南”公众号内公布。
(三)面试
1.面试入闱人员确定。资格初审合格人员进入面试。根据招聘指标数，由笔试最终核定成绩高分到低分的原则，按照1︰3的比例确定面试入围人员。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。
2.面试具体安排将在轮南镇人民政府公示栏及“金色轮南”公众号进行公布。
3.面试要求。
(1)考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加面试。
(2)参加面试的考生，须在指定的时间到指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。
(3)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试试卷由轮南镇统一出卷。
(4)面试一律使用国家通用文字(国通语)答题。
(四)体检
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例或按达标分数人员确定体检、考察对象。
体检人员名单、体检时间、地点及具体要求将在轮南镇人民政府公示栏及“金色轮南”公众号进行公示。
体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。体检费用由考生自行负担。体检时间将另行通知。对体检结果有疑问的考生，可申请复检，复检医院为初检医院。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(四)考察
对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写附件3《2023年轮台县轮南镇面向社会公开招聘社区工作者考察表》并提交报考单位。考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。
(五)公示
考察结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考结果，确定拟聘用人员名单，并在轮南镇人民政府公示栏及“金色轮南”公众号进行公示，公示期限5个工作日。
(六)聘用管理
公示结果无异议后，由公开招聘领导小组进行审核。审核无误后，下发正式聘用文件，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员不纳入事业单位编制限额管理，以合同形式聘用，并由县财政局拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇按社区工作者的工资标准执行。并按规定为社区工作者按时缴纳社会保险和住房公积金。新招聘人员试用期为3个月，试用期待遇与正式聘用后待遇一致。试用期满后进行综合考核，不合格的，取消其聘用资格。
五、其他事项
招聘工作自觉接受镇纪委、派出监察办公室、社会各界和广大人民群众的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
原文标题：2023年度轮南镇社区工作者招聘简章
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/79cdz5-BpBAfMY3kpEiQLg
