军队干部转业到中央任务，是国度和军队的一项重要制度。国度对军队转业干部实行方案分配和自主择业相结合的方式安顿。方案分配的军队转业干部由党委、政府担任布置任务和职务。

军队转业干部安顿任务，坚持爲经济社会开展和军队建立效劳的方针，贯彻妥善安顿、合理运用、量才录用、各得其所的准绳。

转业到企业单位的干部，其基本工资应按照转业到当地国家机关和事业单位的同一职务(含技术等级)、同一行政级别干部的基础工资、职务工资加上本人军龄津贴之和减去十元(并入基础工资的副食品价格补贴和行政经费节支奖金各五元)的数额确定，不再参加这次企业的工资改革。

军龄津贴不再逐年增加，可以和企业其他职工一样照领副食品价格补贴。奖金及其它生活福利待遇，按所在单位的有关规定执行。转业到有工龄津贴企业单位的干部，可按所在企业规定的标准领取工龄津贴，但原计入本人工资中的军龄津贴，不得与工龄津贴重复计算。转业干部的工资额列入企业成本。

仅供参考，具体以当地政策为准!