题目：一直以来，职场人士尤其是青壮年职场人士的健康问题备受关注。近日，某杂志发布的《S市白领健康指数报告》更是在网上引发了广泛关注。据调查显示：S市白领体检异常率99%。对此，你怎么看?

参考思路与答案：

【概括话题，总体表态】

S市白领体检异常率99%的数据固然令人感慨，而年轻人骤然离世的消息更是令人扼腕叹息，这也为全社会关注年轻人的身心健康状态敲响了警钟。

【分析影响、原因】

(1)分析影响。

①威胁生命健康，降低幸福指数。近年来，脱发、抑郁、睡眠不足等备受年轻职场人关注的健康问题给年轻打工人造成了普遍性的困扰。与此同时，父母的健康与否将直接影响了后代的健康，体检异常率99%也必然会影响新生婴儿的健康状态，这必然会给家庭带来巨大的经济负担和心理焦虑。

②可能影响到全民大健康的全局。大健康是根据时代发展，社会需求与疾病的改变，从而提出的一种全局的观念，健康中国战略如今已经上升为国家战略。国家领导人也指出，“没有全民健康就没有全面小康”。而这份报吿针对的仅仅是“白领”群体，可想而知，体力劳动者面临的健康威胁更是多种多样。这必然会影响到全民大健康的全局发展，影响健康中国战略的进程。

(2)分析原因。

①畸形的加班文化是罪魁祸首。在一些行业、企业，“内卷化”的处境催促着年轻人不停向前奔跑，披着“奋斗”外衣的“996”“715”“007”如黑洞般侵蚀着“打工人”们的休息时间，吞噬着人们的身心健康，加剧着人们的焦虑和压力。这种“健康换效率”的职场逻辑和扭曲的奋斗观显然是不合理的。

②不良的生活习惯是最大帮凶。有人习惯长期熬夜，有人时常不顾健康暴饮暴食，还有人习惯于吸烟酗酒，这些点点滴滴的不良行为积累起来，无疑像水滴石穿一样给身体埋下了一颗定时炸弹。

【提出解决措施】

(1)职场人士要树立健康的生活理念。“身体是革命的本钱。”一些年轻人理应对自己的生活方式加以反思，过度透支自己的身体，是对自身的不负责任，也将给家人带来巨大悲痛;定时体检、劳逸结合、加强运动、合理膳食，养成良好的生活习惯，才能拥有一个健康的身体，未来才会有更多可能。

(2)用人单位应培育人性化的管理理念。用人单位要摒弃短视行为，树立长久健康的管理理念。除了为劳动者提供完备的健康支持，在依法为员工缴纳医保的基础上，还应尽可能为员工提供定期体检，并确保员工的病休权利。与此同时，用人单位也应从源头抓起，加强时间管理并加大对员工的培训力度，做到合理分配工作任务，全力提升员工的劳动效率，避免让员工陷入过劳状态。

(3)社会各界须形成合力加强监督。针对“996”“715”“007”的大行其道，社会各方应形成合力，加大治理力度，尤其是劳动监管部门更应将专项整治工作常态化的推进下去，严打企业的违规行为。而劳动仲裁部门也要积极帮助员工进行维权，保护员工基本权益，共同抚平人们的焦虑和压力，让人们在奋斗中获得更多幸福感。