事业编制人员转成公务员编制通常有几种途径：

公开选调。这是最常见的方式，适用于在国有企业、高等院校、科研院所等不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员，调入机关担任领导职务或四级调研员以上及其他相当层次的职级。

提拔转岗。适用于事业单位的管理岗位人员，需要满足一定的工作年限、工作能力、政治素质等条件，且上级职位有空缺时，才可能被提拔转为公务员。

参加考试。通过国家公务员考试和地方选拔考试，满足招考要求并得到所在单位同意，可以转为公务员。

干部选拔。通过事业单位副科级以上干部选拔，需要具备一定的工作能力、工作经验、考核优秀等条件。

机构改革。在某些机构改革中，事业单位可能整体转制，从而事业编人员可以直接变成行政编。

选举。乡镇事业编人员可以通过选举成为副乡长或副镇长，当选后可以转为公务员身份，但这种转变仅在本乡镇有效。

需要注意的是，并不是所有的事业编人员都可以转成公务员，且难度较大。转换过程中需要满足特定的学历、工作经历、政治素质等条件。同时，每个部门的转公名额有限，必须按照预留转公职数申请。以上是法律方面的有关规定，如果您遇到相关问题或想获得更专业的建议，可以咨询律师。