C类只是在事业单位工作的派遣工,没有编制,不属于事业单位的人员,只是和劳务公司订合同,福利待遇比较差。

业编跟公务员编制有着非常大的区别，事业编分为管理岗位、技术类岗位和后勤岗位。不同岗位的工作虽然都是属于事业编范围，但在具体复杂的工作内容方面还是会有很大的差异性。就算同属于技术类岗位，那么也分为人社科类、自然科学类和医疗类等不同的类别。这么细致的划分是为了能够更好的规范各个岗位，在具体的管理中实行不同的要求和标准，对于行业发展是会有非常大的帮助。

事业编单位相对来说更加复杂一些，不光是在编制上不同，在实际工作内容上不同，就是在财政供给等方面也是有不同的地方。所以在具体的管理中，事业编单位才会被划分为absde不同的类别，这么划分不是代表这些单位的层级关系，而是代表这些单位的不同属类，属于是事业编制单位的特殊划分管理方法。

按照不同类别进行划分之后，对于不同类别的事业编单位不仅是管理上更加方便，同时在制定政策、实施工作计划和薪资待遇、福利待遇等方面都是可以有更好的安排。不同类别的单位有着各自的不同特点，必须要按照这个类别的特点来进行管理。