事业单位人才引进和考进去的区别在于引进和考进的方式和程序不同。
人才引进：通常是指事业单位为了引进一些专业技术或管理方面的人才，通过一定的渠道或方式主动招聘外部人才。这些人才可能是从其他企业、事业单位或者机构引进的，也可能是从社会招聘、引进高层次人才等途径引进的。引进的人才一般不需要通过公开的竞争性考试，而是根据其专业技能、经验和能力等条件进行选拔。
考进去：指的是事业单位内部选拔人员进入该单位的一种方式。通常是通过公开招聘或内部选拔的方式，通过考试、面试等程序选拔内部员工或者其他事业单位的员工进入该单位的特定岗位。
总的来说，人才引进更侧重于从外部引进具有特定专业技能或者高层次人才，而考进去更侧重于内部选拔或者从其他事业单位内部选拔人员进入该单位。两者的选拔程序和条件可能会有所不同，具体情况需要根据事业单位的具体规定和招聘政策来确定。
