针对事业单位专业技术岗位的政审流程通常包括以下几个步骤：

提交申请：申请人需要根据招聘公告的要求准备好相关申请材料，包括个人身份证明、学历证明、专业技术资格证书、工作经历证明等，然后向事业单位提交申请。

材料审核：事业单位会对申请人提交的材料进行审核，确认是否符合岗位要求和招聘条件。

笔试/面试：符合条件的申请人将被邀请参加专业技术岗位的笔试或面试，以考察其专业知识、技能和工作能力。

专业能力测试：针对某些专业技术岗位，可能还需要进行专业能力测试，以评估申请人的具体技术能力。

背景调查：事业单位会对申请人进行背景调查，确认其个人信息和工作经历的真实性。

终审：经过以上步骤后，事业单位会进行终审，确定招聘人选。

公示：确定招聘人选后，事业单位会进行公示，公示期一般为5个工作日，接受社会公众对招聘结果的监督和意见反馈。

发布录用通知：最终确定招聘人选后，事业单位会发布录用通知，邀请被录用人员签订劳动合同，正式成为事业单位的员工。

需要注意的是，不同的事业单位可能会有一些差异，具体的政审流程可能会有所不同。申请人在申请前最好仔细阅读招聘公告，了解具体的政审流程和要求。