谈起面试，很多同学心里可能会有点胆怯，特别是一些性格比较内向腼腆的学生会认为自己表达能力不强，说话气场不够，会让自己的面试分数偏低。其实，这些因素确实会影响到面试的综合成绩，但是俗话说凡事预则立，不预则废，我们在认清自身情况的基础上，更应该提前准备，尽量在训练中弥补自身劣势，发挥长处。

1.了解结构化面试

结构化面试相比较与传统的经验式面试，其标准化程度更高。传统经验面试是根据面试官自身对岗位的理解和阅历对面试者随机进行提问，面试者不同，提问的问题也不相同，并且会更多的受到面试官主观因素的影响。结构化面试则不同，从考官、考务，到试题、打分，整个面试流程全部是统一标准的，所有参加同一岗位面试的考生所经过的流程完全一致，这也就在客观上最大限度的保证了面试的公平公正。既然是完全固定的面试流程，那我们准备也就有了章程，有了方向，可以提前根据不同岗位地区面试的特点去针对性的练习，通过反复的练习取得较好的成绩。

2.针对性练习面试的八大题型

结构化面试根据考察的频率可以分为工作关系题、突发事件处理题、规划时间处理题、情景模拟题、职业认知题、现象认知题、自我认知题、小题型(演讲、漫画、串词编故事等)八种题型，而且每种题型的特点比较鲜明。按照化整为零，逐个击破的思路，我们可以分题型练习，从不同方面提高答题水平，当真正在考场上时，也就会对试题比较熟悉，能够从容作答。

3.提前进行知识储备

面试语速一般220~240字/分钟，国考面试题大多为四~五题，答题时间为20~25分钟，相当于每道题平均答题时间为5分钟，而思考时间一般占2分钟，这就要求我们每道题答题时间在3分钟左右，需要每道题答出的内容字数要求在500字以上，要在考场上快速答出大量的内容，需要我们具备一定的知识储备，对相关的知识要点进行提前熟悉，才能在考场上游刃有余，答题出彩。这时，我们提前备考的优势会进一步得到体现，可以在平时阅读一些人民日报员文章，逐步提升自己的政府工作思维和言语储备水平，这样在考试的过程中才能厚积薄发。

4.相信自己，调整情绪

在漫长的备考过程中每个人或多或少会出现一些负面情绪，比如压力过大、厌学等问题。首先我们要正确看待，这种情绪的出现是完全正常的，是符合我们情绪变化逻辑的，不应该将其视为洪水猛兽，或者有负罪感，感觉今天努力不够等等。这时可以适当放松一下，比如参加一些运动、休闲活动，和同学一起聊聊天，出去聚聚餐等都是不错的选择，这会提高我们的学习兴趣。