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结构化面试， 也称标准化面试， 相对于传统的经验型面试而言， 是根据科学制定的评价指标， 运用特定的问题、 评价方法和评价标准， 严格遵循特定程序， 通过测评人员与被试者进行面的交流， 对被试者进行评价的标准化过程。

试题感知：

1. 关于模板化的问题， 现在很多情况都出现了模板化， 尤其是年轻人， 更多采用就是模板， 面对这种情况， 你怎么看?

2. 在清明节和五一期间， 政府的食堂对外开放， 而且以成本价收取费用， 领导安

排你负责对此次活动展开宣传， 你怎么组织?

3. 红茶起初很好， 时间长了之后， 就会越来越没有光泽了， 口感也越来越差了。有经验的茶农会给他们进行一个第二次的烘焙， 给他们火攻， 让他们更加焕发生机。请结合这个故事谈谈给这些年轻干部的启示。

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