员额编制和事业编制是两种不同的编制类型，其招聘方式、福利待遇、职业发展和稳定性等方面存在明显的差异。

从目前的情况来看，员额编制想要转为事业编制并不容易，因为这两种编制类型的管理方式和福利待遇存在较大的差异。此外，事业编制作为传统的编制内人员聘用方式，其招聘和晋升机会相对较少，因此想要获得事业编制需要经过相应的考试和考核。

但是，如果员额编制人员具备相应的条件和资格，通过自己的努力和表现，有可能获得更好的职业发展机会和福利待遇，例如通过参加各种考试和考核来获得事业编制。

总之，员额编制转为事业编的可能性较小，需要具备相应的条件和资格，并付出相应的努力和表现。如果个人比较看重职业发展和稳定性，那么事业编制可能更适合;如果个人比较看重招聘的灵活性和福利待遇，那么员额编制可能更适合。