事业单位和公务员考试内容存在一定差异。总体来说，公务员考试难度相对较大，涉及的知识面更广，考查的能力要求更高。具体来说，公务员考试主要考察的是综合能力、分析能力、应用能力等，包括行测、申论等环节，而事业单位考试则更注重考察公共基础知识和专业技能。此外，公务员考试和事业单位考试的题型也存在差异，例如公务员考试有数量关系、判断推理等题型，而事业单位考试则更注重考察公文写作、专业知识等。

考试	考试科目
公务员	《行政能力测试》、《申论》、《面试》
事业单位	《公共基础知识》、《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》、《面试》 等。形式为分科目测查或组合测查。

“职测”和“行测”的区别
考点部分不同	“职測”范围广，考察浅；“行測”范围窄，考察深。
涉及题型不同	“职測”在B类中有“文章阅读题”，在C类中则有“策略制定”和“实 验设计“，这都是“行测“中所没有的题型。

“综合应用能力”和"申论”的区别
申论	公务员考试科目，分为归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、申发论述五大题型，基本构成为材料（案例型为主，兼有观点型和数据型）。
综合应用能力	《综合应用能力》在各省的考法差异较大，总结来说，分为三种情况： 考法1：分类命制考法 涉及省份有安徽、广西、云南、四川、贵州、宁夏、青海、内蒙古、陕西、 湖北、湖南、重庆等省份。根据岗位分为综合管理A、社会科学B、自然科学C、教师招聘D、医疗卫生 E,各类差异非常大，如A类《综合应用能力》侧重公文写作，B类侧重论证 评价和文章写作、C类重点考察科技文献阅读和文章写作、D类重点考察教学 案例分析、E类侧重医疗相关专业知识。 考法2：类申论考法 此种情况主要出现在浙江事业单位的公告中，《综合应用能力》的试卷由案 例分析和文章写作两个部分构成，每个部分都有相应的背景材料，命题原理 与申论相似，从材料中寻找要点，在材料外进行文章创作。比如考察“革命 文物遗址保护的简报”、“夜间经济发展的建议”等。 考法3：材料基础上的知识延伸 此种命题方式，主要出现在上海事业单位招录中，试卷虽然也是由案例分析 和文章写作两部分构成，也有相应的背景材料，但是最大的差异性在于，要 点既来自于材料，也来自于知识和生活实际，有简答论述的解题特点。比如 “结合材料和生活实际，分析公勺公筷行动的社会意义“。 此外，在事业单位招考中，还经常会出现《综合知识》的考试科目，《综合应用能力》和《综合知识》差异较大，《综合知识》多为客观题或者客观题 +主观题的组合卷，客观题也多以公共基础知识为重点，而不是行测。

因此，虽然事业单位和公务员考试都是对综合素质和能力的考察，但具体的形式和内容存在一定差异。备考时需要根据自己的报考岗位和考试要求，有针对性地进行准备。