一、备战省考与事业单位冲突吗?
答：不冲突
| 序号 | 理由 | 解释 | 示例 |
| 1 | 考试时间 不冲突 | 省考多数省份1年1次，事业单位 考试次数非常多；本省内省考时间 会与事业单位招录的时间错开 | 如：多省联考为3月，全国事业单位 统考为5月和10月。 |
| 2 | 考情 不冲突 | 考情不完全一样，但是在测査能力 和考点上有部分重合 | 如：《行政能力测试》与《职业能力 测试》有相同考点，《申发论述》与 《综合应用能力》有类似题型。 |
二、事业单位和公务员考试内容有差别吗?
| 考试 | 考试科目 |
| 公务员 | 《行政能力测试》、《申论》、《面试》 |
| 事业单位 | 《公共基础知识》、《职业能力倾向测试》、《综合应用能力》、《面试》 等。形式为分科目测查或组合测查。 |
| “职测”和“行测”的区别 | |
| 考点部分不同 | “职測”范围广，考察浅；“行測”范围窄，考察深。 |
| 涉及题型不同 | “职測”在B类中有“文章阅读题”，在C类中则有“策略制定”和“实 验设计“，这都是“行测“中所没有的题型。 |
| “综合应用能力”和"申论”的区别 | |
| 申论 | 公务员考试科目，分为归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、申发论述五大题型，基本构成为材料（案例型为主，兼有观点型和数据型）。 |
| 综合应用能力 | 《综合应用能力》在各省的考法差异较大，总结来说，分为三种情况： 考法1：分类命制考法 涉及省份有安徽、广西、云南、四川、贵州、宁夏、青海、内蒙古、陕西、 湖北、湖南、重庆等省份。根据岗位分为综合管理A、社会科学B、自然科学C、教师招聘D、医疗卫生 E,各类差异非常大，如A类《综合应用能力》侧重公文写作，B类侧重论证 评价和文章写作、C类重点考察科技文献阅读和文章写作、D类重点考察教学 案例分析、E类侧重医疗相关专业知识。 考法2：类申论考法 此种情况主要出现在浙江事业单位的公告中，《综合应用能力》的试卷由案 例分析和文章写作两个部分构成，每个部分都有相应的背景材料，命题原理 与申论相似，从材料中寻找要点，在材料外进行文章创作。比如考察“革命 文物遗址保护的简报”、“夜间经济发展的建议”等。 考法3：材料基础上的知识延伸 此种命题方式，主要出现在上海事业单位招录中，试卷虽然也是由案例分析 和文章写作两部分构成，也有相应的背景材料，但是最大的差异性在于，要 点既来自于材料，也来自于知识和生活实际，有简答论述的解题特点。比如 “结合材料和生活实际，分析公勺公筷行动的社会意义“。 此外，在事业单位招考中，还经常会出现《综合知识》的考试科目，《综合应用能力》和《综合知识》差异较大，《综合知识》多为客观题或者客观题 +主观题的组合卷，客观题也多以公共基础知识为重点，而不是行测。 |
